现因企业业务发展需要，面向社会诚聘以下人员：

一、招聘岗位：公共关系经理

    招聘人数：1人

    工作地点：汉川市

    岗位职责：

1、建立、维护相关地方政府日常关系维护工作；

2、挖掘、整合公司现阶段或未来发展所需的政府资源，并建立良好的工作关系；

3、代表公司参与相关政府活动，协助组织商务团队与政府部门开展具体沟通协调工作；

4、提升公司在政府的认知度及美誉度，整合、协调公司内部资源，争取政府认可及政策支持；

5、根据公司业务发展模式，协调公司内部部门和外部资源，协助参公司与政府合作过程各环节；

6、负责公司领导安排的其它政府事务相关工作。

   任职要求：

1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、媒体或行政管理类专业优先；

2、熟悉政府组织架构及办事流程，具备一定的政策解读和公文写作能力；

3、具有3年以上相关工作经验，有与各级政府关系维护、重点关系打交道的经验者优先，特别是有环保行业经验等优先；

4、有优秀的沟通协调能力，形象气质好，普通话标准，表达沟通能力强；

5、有较强的目标导向 、责任心和担当意识；

6、适应较高强度的工作，具备持续学习的能力和较强的执行力，有良好的保密意识；

7、形象气质佳，谈吐得体，思维敏捷。

  待遇：   面议。

二、招聘岗位：规划设计经理

    招聘人数：1人

   工作地点：汉川市

    岗位职责：

1、根据公司业务发展的需求，了解、研究区域内环保行业市场，把握市场动态，定期收集市场信息和数据，提交市场分析总结报告；

2、负责公司业务的市场开拓，寻找和维护客户资源，建立业务渠道关系；

3、提出和制定项目推进措施，有效推进项目进展，结合不同项目实际提出有针对性的运作方法和解决问题的措施；

4、负责项目拓展的全过程管理，包括编制项目投资方案、合同的谈判及签订、参与招投标、对接第三方咨询及设计机构等工作。

    任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、环境工程、能源等相关专业；

2、从事环保行业市场工作3年以上，有过成功的项目经验；

3、热爱市场工作，刻苦勤奋，具备持续学习的能力和较强的执行力，有良好的保密意识；

4、具有较强的沟通、交际能力、抗压能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战；

5、有政府环保和环卫部门资源及在环保行业有一定人脉者优先。

    待遇：面议。

三、招聘岗位：法务商务经理

    招聘人数：1人

    工作地点：汉川市

    岗位职责：

1、制定、完善公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展提供法律支持；

2、评估、审核公司经营项目的法律风险，控制和防范公司运营中的法律风险，建立和完善公司风险管理及内控管理体系；

3、负责公司内部及对外合同、协议等法律文件的起草、审核、修订，并对公司运营中发生的法律事务提供专业支持；   

4、参与公司的重大合同的谈判、公司收并购、项目合作及招投标等重大经济活动，提出法律意见并处理有关法律事务；

5、监督投资事务风险管理，对存在法律风险的投资项目进行法律风险调查，参与重大投资合作谈判、对投资合作方式提出建议并起草、审查合作文件；

6、代表公司参加诉讼和非诉活动，维护公司合法权益；；

7、完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求：

1、法学等相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上法律从业经验或3年以上同岗位工作经验，精通环保行业者优先；

3、法律知识储备丰富，熟悉诉讼或非诉业务工作流程，具有丰富的实操经验；

4.具有较强的逻辑思维能力和沟通能力，严谨细致，具有良好的职业道德操守。

    待遇：面议。

四、招聘岗位：人力资源总监

    招聘人数：1人

    工作地点：汉川市

    岗位职责：

1、根据公司战略发展、计划和目标，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源发展策略；

2、制订人力资源年度工作计划与目标并实施；

3、建立并完善人力人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；

4、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本；

5、在公司整体企业文化框架下，负责企业文化传播、价值观树立、企业品牌建设等职责；

6、负责对公司各部门日常编制、人员配置、绩效评估、激励等人力资源模块的设计、建设、实施，监控与评估。

7、其他工作。

    任职要求：

1、30岁以上，45岁以下人力资源专业或企业管理专业本科或以上学历；

2、10年以上企业人力资源从业经验，5年以上人力资源部经理工作经历；

3、熟悉国家相关的政策，法律法规，

4、精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，对制度体系建设、落地执行方面有较丰富的经验，实操能力强；

5、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力， 愿意跟随公司共同成长。

   待遇：   面议。

    应聘方式：

    招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料（个人简历）于2022年8月31日前发至。对符合条件的应聘者，我们将尽快安排面试，经面试考核后，择优录取。